Atlas Cbexs destaca capacitação como essencial para o futuro da gestão de saúde
O setor só poderá superar seus principais desafios com profissionais bem preparados. A profissionalização no setor da saúde ainda enfrenta grandes desafios no Brasil. Dados da segunda edição do Atlas CBEXS revelam que 55% dos líderes de saúde não estão satisfeitos com os investimentos em capacitação realizados por suas empresas. Esse resultado reflete uma lacuna que, se não for preenchida, pode comprometer a evolução do setor e sua capacidade de atender às demandas crescentes.
Entre os executivos entrevistados, quase 60% indicaram que a capacitação em gestão e negócios ainda está em desenvolvimento, evidenciando que as empresas precisam investir mais no preparo de suas lideranças. Apenas 27% consideram que atendem plenamente às expectativas do mercado ou até mesmo as superam, o que indica que a excelência na gestão ainda é uma meta distante para muitos.
Nos últimos dois anos, 62% dos líderes receberam até cinco treinamentos, enquanto apenas 20% participaram de mais de seis. O dado mais alarmante, porém, é que 18% afirmaram não ter recebido nenhum treinamento nesse período, evidenciando um descompasso entre as necessidades do mercado e os investimentos feitos pelas organizações. Um cenário semelhante se observa na participação em congressos, onde os números seguem uma tendência preocupante.
A análise mostra que as empresas têm um papel decisivo na formação de seus profissionais, especialmente em áreas críticas como qualidade e processos, apontada por 17% dos líderes como a mais carente de investimentos. Porém, é importante destacar que o desenvolvimento de um bom profissional exige mais do que habilidades técnicas. Assim como as chamadas soft skills são insuficientes por si só, é preciso alinhar competências comportamentais e técnicas às demandas de um mercado em constante transformação. Como mostra o Atlas, os principais desafios que a saúde enfrenta são sustentabilidade, centralização do paciente e racionalização de recursos. Superá-los não é tarefa fácil e exige profissionais bem preparados.
É essencial que empresas invistam em capacitação para preencher a lacuna entre o universo acadêmico e as exigências do setor, que evoluem em um ritmo acelerado. Nesse contexto, o CBEXS desempenha um papel central ao oferecer ferramentas, programas e iniciativas voltadas à formação de líderes. Com congressos, workshops e conteúdos especializados, a instituição não só promove o desenvolvimento de competências técnicas e de gestão, mas também incentiva a reflexão sobre o papel estratégico da liderança no fortalecimento do setor.
O caminho para um sistema de saúde mais eficiente e inovador passa, inevitavelmente, pela capacitação e valorização de seus profissionais. É preciso que empresas e líderes caminhem juntos, assumindo um compromisso com o futuro da gestão em saúde no Brasil.
Quer conhecer os demais achados da pesquisa? Acesse o Atlas na íntegra!
* Tacyra Valois é Vice-presidente na Abrig e CEO do CBEXS.
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