GSK conecta líderes do Brasil, Marrocos e Tailândia para impulsionar inovação
A biofarmacêutica GSK reforça sua aposta na colaboração multicultural como ferramenta para impulsionar a inovação e o desenvolvimento de talentos. Em fevereiro, a empresa reuniu lideranças do Brasil, Marrocos e Tailândia no Ahead Together Awards, evento que promove a troca de experiências e a identificação de boas práticas para gestão de pessoas e desempenho nos mercados emergentes.
Integração entre mercados estratégicos
Brasil, Marrocos e Tailândia foram escolhidos para esta edição por representarem mercados estratégicos para a GSK. Embora possuam desafios distintos, compartilham a necessidade de soluções inovadoras para o crescimento sustentável. “A troca de experiências entre esses países fortalece a colaboração global, permite a identificação de boas práticas e contribui para o desenvolvimento de estratégias mais eficazes, alinhadas às necessidades regionais”, explica a assessoria de imprensa da empresa.
Destaques do evento
O Ahead Together Awards premiou iniciativas de impacto nas categorias Inovação, Performance e Confiança. A programação incluiu:
- Painéis sobre liderança e gestão de talentos, com executivos debatendo estratégias para acelerar o crescimento nos mercados emergentes;
- Dinâmicas de inovação e benchmarking, para estimular a troca de insights e melhores práticas entre as equipes;
- Experiência imersiva na Escola de Samba Unidos de Padre Miguel, no Rio de Janeiro, promovendo reflexões sobre trabalho em equipe, resiliência e superação de desafios.
Impactos e próximos passos
O evento permitiu uma troca de conhecimento entre os líderes, resultando na construção de estratégias mais alinhadas às realidades locais. Segundo a empresa, não houve formalização de acordos, mas foram identificadas oportunidades concretas de colaboração. Entre elas, o compartilhamento de metodologias bem-sucedidas e projetos voltados para inovação e impacto estratégico, com foco na melhoria da eficiência operacional e no fortalecimento da cultura organizacional.
Rodrigo Toro, Diretor de Operações de Mercados Emergentes da GSK, reforça o papel estratégico do encontro. “O Ahead Together é um ponto para pensarmos em soluções inovadoras e colaborativas. Aprendemos que, ao compartilhar experiências e unir talentos, podemos criar estratégias mais fortes e relevantes para impulsionar o crescimento sustentável nos mercados emergentes”, destaca.
Para Tomo Yashiki, Vice-Presidente de Recursos Humanos para Mercados Emergentes da GSK, o intercâmbio cultural também fortalece a formação de lideranças globais. “A inclusão tem um papel essencial no desenvolvimento dos nossos colaboradores. Este evento mostrou que integrar diferentes contextos e expertises não apenas gera inovação, mas também fortalece o propósito organizacional e prepara líderes para desafios futuros”.
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